Главным инженерам проектов предлагают до 350 тыс. рублей в месяц

Дефицит инженерных и технических специалистов сохраняется в строительной отрасли. По данным исследования Antal за 2026–2027 годы, работодатели испытывают нехватку производственного, инженерного и технического персонала, а зарплата главного инженера проекта может достигать 350 тыс. рублей в месяц, передает restate.ru.

На одну инженерную или техническую вакансию строительные компании получают в среднем 20–30 откликов за два-три дня. При этом релевантными требованиям работодателя оказываются менее 10% кандидатов. Для сравнения, на позиции в ИТ, продажах, маркетинге и бэк-офисе за аналогичный период может поступать 700 и более откликов.

Среди дефицитных специалистов в строительстве называются инженеры-проектировщики, квалифицированные рабочие, производственный персонал, а также специалисты по цифровым технологиям и технологиям информационного моделирования.

Зарплатные предложения также отражают спрос на инженерные кадры. Для главного инженера проекта указывается диапазон 220–350 тыс. рублей в месяц, для ведущего инженера-проектировщика — 170–230 тыс. рублей, инженера-проектировщика — 120–200 тыс. рублей. Техническим специалистам предлагают 150–180 тыс. рублей.

В целом 87% опрошенных работодателей называют нехватку необходимых компетенций одной из основных проблем при найме. Еще 49% компаний отмечают несоответствие между предлагаемым уровнем оплаты труда и зарплатными ожиданиями кандидатов.

Для удержания сотрудников строительные компании используют не только повышение оплаты труда. В числе востребованных условий называются организация питания и бытовых помещений на строительных площадках, компенсация переезда, аренды жилья и транспорта для иногородних работников, обучение, ДМС и возможности профессионального роста.