«Время не теряют»: тюменское проектное предприятие повысило производительность труда по нацпроекту

Тюмень. 4 декабря. ГеоИнфо – Команда «ТюменьЭнергоПроект» в 2025 году добилась роста производительности труда, участвуя в проекте «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Как сообщает информационное агентство «Тюменская линия», эталонным участком для внедрения изменений стал отдел комплексного проектирования – ключевое подразделение предприятия. 

По словам главного инженера Евгения Зинова, в последние годы компания активно развивается, однако внутренние регламенты и процессы не всегда успевали за ростом: многие бизнес-процессы не были должным образом выстроены, что приводило к временным потерям. В поиске решений предприятию предложили стать участником нацпроекта, и руководство согласилось. 

Для работы над повышением эффективности была сформирована проектная команда. Специалисты детально проанализировали бизнес-процессы, выявили участки с наибольшими потерями времени, затем определили целевые показатели и разработали конкретные меры по их достижению. Последовательное внедрение этих решений позволило сократить временные затраты на 15 процентов. 

Освободившееся время сотрудники теперь могут направить на разработку проектной документации, что при существующих объемах работы дает ощутимый эффект. Этот результат, как отметил представитель компании в беседе с корреспондентом «Тюменской линии», стал серьезным стимулом продолжать участие в программе. 

В планах предприятия на ближайший год – сформировать команду по внедрению принципов бережливого производства и распространить наработанные практики на другие отделы. В течение двух лет «ТюменьЭнергоПроект» намерен комплексно оптимизировать свои бизнес-процессы. 

Предприятие будет получать экспертную поддержку в течение двух с половиной лет. Повышение производительности труда в рамках нацпроекта относится к мерам государственной поддержки и предоставляется на безвозмездной основе: первые полгода предприятие внедряет технологии повышения эффективности совместно со специалистами регионального центра компетенций, а затем продолжает работу самостоятельно, опираясь на приобретенный опыт.