НОСТРОЙ: в строительной отрасли действуют 35 образовательных кластеров «Профессионалитета»

В России работают 35 образовательно-производственных кластеров строительного профиля, созданных в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В 2027 году планируется открыть еще 11. Эти данные представили на Международном форуме устойчивого развития городов, где НОСТРОЙ и представители образовательных организаций обсудили подготовку специалистов для строительной отрасли, передает пресс-служба НОСТРОЙ.

Директор по развитию — руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Елена Парикова сообщила, что созданный по инициативе нацобъединения Консорциум среднего профессионального образования объединяет более 200 участников в 64 регионах России. В него входят колледжи, другие образовательные организации, строительные компании и отраслевые объединения.

Консорциум занимается вопросами подготовки специалистов, взаимодействия учебных заведений с работодателями и организации профессионального обучения.

Еще один инструмент работы с кадрами — Национальный конкурс профессионального мастерства «Строймастер». В 2026 году в нем приняли участие более 2 300 человек из 76 регионов.

Прогноз кадровой потребности рассчитан до 2033 года

Аналитик ВНИИ труда Минтруда России Юлия Боровкова представила результаты Всероссийского опроса работодателей, на основе которого формируется семилетний прогноз потребности экономики в специалистах на 2027–2033 годы.

В опросе 2026 года участвовали более 330 тыс. организаций с общей численностью работников свыше 23 млн человек.

ВНИИ труда также запустил бесплатный сервис info.vcot.info. Он позволяет работодателям сопоставлять должности штатного расписания с кодами Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) и определять соответствующие направления подготовки специалистов по укрупненным группам специальностей и направлений (УГСН).

НОСТРОЙ предложил строительным компаниям активнее участвовать в сборе сведений о кадровой потребности, необходимых для планирования подготовки специалистов.

Проектные организации обсуждают применение ИИ

Отдельной темой форума стало использование искусственного интеллекта в строительных и проектных компаниях.

Генеральный директор In-Eo Ирина Новикова рассказала об опыте архитектурно-проектных организаций Московской области. По ее словам, компании тестируют ИИ-инструменты и запускают пилотные решения, однако их интеграция в постоянные рабочие процессы пока ограничена.

Среди препятствий она назвала сомнения сотрудников в точности результатов работы алгоритмов и опасения относительно изменения профессиональных обязанностей.

Директор Академии ФСК Евгений Советов представил корпоративную систему развития персонала «Формула роста». Она объединяет оценку компетенций, обучение и индивидуальные планы профессионального развития. Для подготовки рекомендаций используются ИИ-инструменты, при этом кадровые решения принимают руководители.

Подготовка специалистов с участием работодателей

Ректор МГТУ-МАСИ Светлана Забелина рассказала об организации практического обучения студентов, включая работу над проектными задачами, стажировки и практику на строительных объектах.

Участники дискуссии также рассмотрели взаимодействие школ, колледжей, вузов и предприятий при подготовке специалистов. В числе обсуждавшихся механизмов — целевое обучение, производственная практика, наставничество и корректировка образовательных программ с учетом запросов работодателей.