В Биробиджане обсудили подготовку кадров для строительной отрасли в рамках форума «Молодой специалист – строитель будущего»

Молодежный форум «Молодой специалист – строитель будущего», объединивший студентов, преподавателей, представителей органов власти и строительного бизнеса Еврейской автономной области, состоялся 28 апреля 2026 года в Биробиджане на базе Приамурского государственного университета им. Шолом-Алейхема.

Программа мероприятия включала деловые и образовательные площадки, которые были организованы для обсуждения ключевых вопросов развития отрасли и помощи молодым людям в их профессиональном самоопределении. Для этого на полях форума работала ярмарка вакансий, где ведущие строительные организации региона смогли представить актуальные предложения для будущих специалистов. Параллельно состоялись обсуждения карьерных траекторий, где эксперты поделились практическим опытом и рекомендациями по построению профессионального пути «с нуля».

В рамках деловой программы форума для студентов колледжей и вузов прошли тематические секции и круглые столы. В частности, участники смогли обсудить вопросы формирования облика городов будущего через призму национальной идентичности, этапы строительства многоквартирных домов и даже особенности управления строительными проектами. Отдельное внимание участники уделили вопросу развития движения студенческих строительных отрядов, рассмотрев их в качестве эффективного инструмента профессиональной адаптации молодежи.

Специально для преподавателей на площадке была организована отдельная образовательная секция, в рамках которой прошел круглый стол «Комплексный подход к воспитанию школьников и ранней профориентации», где с докладом на тему «Сотрудничество образования и строительной отрасли: практика реализации строительных классов в Хабаровском крае» выступила президент АСРО «РОС «СОЮЗ», член Совета НОСТРОЙ Светлана Дианова. Она привела данные актуальных исследований кадровой потребности строительной отрасли и озвучила основные препятствия для трудоустройства выпускников по специальности, среди которых низкая заработная плата для соискателей без опыта, а также наличие незаинтересованности в работе согласно полученному образованию.

Говоря о факторах, влияющих на выбор молодых людей, спикер отметила решающую роль размера оплаты труда, наличие социальных льгот и возможности получения дополнительной квалификации за счет работодателя. Эксперт отметила, что согласно исследованиям, лояльность студентов к потенциальному месту трудоустройства напрямую зависит от взаимодействия с этим предприятием в период учебы. Светлана Дианова предложила обращаться к полноценному погружению учащихся в рабочий процесс, системе целевой подготовки, а также привлекать работодателей к модернизации учебных программ.

Особое внимание член Совета НОСТРОЙ уделила необходимости формирования у молодежи осознанного выбора профессии. В качестве успешной практики президент АСРО «РОС «Союз» представила опыт Хабаровского края по созданию специализированных строительных классов. С сентября 2024 года такие классы работают на базе Гимназии № 8 и Лицея «Вектор» в Хабаровске, а в прошлом году он открылся и в Комсомольске-на-Амуре на базе Гимназии №45. Учащиеся этих классов не только осваивают профильные предметы, но и изучают базовые строительные дисциплины с преподавателями вузов, регулярно посещают реальные строительные объекты и производственные площадки, а также получают дополнительные баллы к ЕГЭ за участие в конкурсах.

Форум в Биробиджане стал важной площадкой для диалога между всеми участниками отрасли и позволил определить приоритетные направления для дальнейшей работы по подготовке квалифицированных кадров для строительного комплекса региона.

Форум «Молодой специалист – строитель будущего» проводится в рамках исполнения поручения Президента России о повышении престижности профессий, связанных со строительством и архитектурой. Его основными задачами являются стимулирование интереса молодежи к строительной отрасли, сокращение оттока кадров после выпуска из ВУЗов и СУЗов, а также усиление взаимодействия между образовательными организациями и работодателями.