Как заинтересовать молодёжь профессиями изыскателей и проектировщиков?

Москва. 10 декабря. ГеоИнфо — Кадровый кризис в строительной отрасли, особенно в области инженерных изысканий и проектирования, остаётся одной из актуальных проблем. Привлечение подрастающего поколения в компании, входящие в саморегулируемые организации под эгидой Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ), может стать решением этой задачи. Однако усилия по популяризации таких профессий пока недостаточны. О перспективах обучения молодежи рассказал Вице-Президент НОПРИЗ Николай Капинус на За-Строй.РФ.

Сегодня в России активно реализуются проекты, направленные на популяризацию строительных профессий:

•Строительные кластеры программы «Профессионалитет».

•Конкурсы профессионального мастерства.

•Инженерные классы и строительные викторины для школьников.

Эти меры помогают повысить интерес молодёжи к строительным специальностям, но не охватывают направления инженерных изысканий и проектирования. А кадровый дефицит в этих сферах не менее значителен.

Привлекательность профессии складывается не только из материальных перспектив, но и из таких факторов, как:

•Стабильность и востребованность.

•Гордость за свою работу и её общественное признание.

•Значимость профессии для общества и её статус.

Чтобы заинтересовать подростков, важно акцентировать внимание на значимости профессий изыскателей и проектировщиков, показать их вклад в развитие инфраструктуры и общества.

1 Создание медиа-контента
Съёмки фильмов, передач или короткометражек, подобных тем, что уже делает Минстрой России, помогут рассказать о профессиях изыскателей и проектировщиков. Например, киноленты о ГИПах и ГАПах могли бы показать молодёжи, насколько интересной и важной может быть их работа.

2 Просветительская работа
Статьи, материалы в научной и популярной печати, а также образовательные проекты могут раскрывать, какие качества нужны для успешной карьеры в этой сфере, где можно работать и какие перспективы развития ждут молодого специалиста.

3 Наставничество и признание заслуг
Организация программ наставничества, чествование ветеранов и успешных специалистов, а также установка мемориальных табличек или QR-кодов на объектах, созданных при их участии, помогут укрепить связь поколений и повысить интерес к профессии.

4 Создание реестра «СуперГИПов»
Реестр специалистов высокого уровня, рекомендованных для проведения экспертиз, в том числе судебных, может стать символом профессионального роста и мотивации для молодых специалистов.

Работа по привлечению молодёжи к профессиям изыскателей и проектировщиков требует системного подхода, но не всегда больших финансовых затрат. Увеличение престижа этих профессий, использование современных технологий и акцент на общественной значимости могут изменить ситуацию на рынке труда и обеспечить отрасль квалифицированными кадрами.