Собянин рассказал о мерах подготовки кадров для строительной отрасли Москвы — ГеоИнфо — метапортал для инженеров
Реклама
  • Реклама, 0+. АО «Мостдоргеотрест» ИНН 7716750744
  • erid: 2vfnxwa1cem
Баннер МОСТДОРГЕОТРЕСТ правая колонка Баннер МОСТДОРГЕОТРЕСТ правая колонка
Реклама
  • Реклама, 0+. ООО «ИнжПроектСтрой» ИНН 5902163884
  • erid: 2vfnxvifrnd
Баннер MalininSoft правая колонка Баннер MalininSoft правая колонка
Реклама
  • Реклама, 0+. ООО "КазГеоЛаб" ИНН 1660097939
  • erid: 2vfnxxnzezx
Баннер Казгеолаб в правой колонке Баннер Казгеолаб в правой колонке

Собянин рассказал о мерах подготовки кадров для строительной отрасли Москвы

Мэр Москвы Сергей Собянин в своём канале в мессенджере МАХ сообщил о комплексных мерах поддержки молодых специалистов строительной отрасли. Столичные власти активно помогают начинающим работникам выстроить карьерный путь в выбранной сфере.

Комплекс градостроительной политики и строительства Москвы реализует ряд студенческих инициатив — они помогают будущим проектировщикам, архитекторам и другим специалистам быстрее определиться с направлением карьеры.

Ключевой проект — фестиваль «Открытый город», который пройдёт в одиннадцатый раз в текущем году. На нём молодые архитекторы представляют свои работы. С 2024 года в рамках фестиваля действует детская программа: школьники под руководством наставников разрабатывают реальные архитектурные проекты.

Важный элемент обучения — производственная практика. В этом направлении достигнуты следующие результаты:

  • Департамент городского имущества заключил договоры с 23 московскими вузами. В прошлом учебном году практику в департаменте прошли 270 студентов.
  • «МосгорБТИ» предоставляет места для практики по следующим направлениям:
    • «Землеустройство и кадастры»;
    • «Геодезия и дистанционное зондирование»;
    • «Прикладная геодезия»;
    • «Архитектура».

Для выпускников строительных специальностей запущен проект «Открытый отбор» — он стартовал в прошлом году и помогает молодым специалистам найти первое рабочее место, а застройщикам — пополнить штат квалифицированными кадрами.

Отбор кандидатов проходит в три этапа:

  1. Видеовизитка
    — участники представляют себя и свои профессиональные навыки.
  2. Онлайн‑интенсив
    — углублённое обучение и проверка базовых компетенций.
  3. Решение реальных задач перед экспертным жюри
    — финальное испытание, где выпускники демонстрируют практические навыки.

13 Апрель 2026
Комментарии
Читайте также
В Балаклаве продолжается строительство яхтенной марины
Секция «Информационные технологии в области архитектуры и строительства» в рамках 78-й Международной научной конференции обучающихся и молодых ученых прошла успешно
Строительство турбазы в Приморье: конфликт между развитием туризма и экологической безопасностью
Стрелка вверхнаверх
Удалить пост?
Пост будет удален полностью и его нельзя будет востановить
Закрыть
Ссылка скопирована Закрыть
Главная страница
Главная
Новости
Новости
Меню
Ещё
  • Поделиться
Поделиться
  • Скопировать ссылку