НОСТРОЙ: горизонт планирования в строительстве сократился до трех недель

Средний горизонт планирования в строительной отрасли России сократился до 0,9 месяца. Такие данные на ПМЭФ-2026 привел президент Национальное объединение строителей Антон Глушков в ходе сессии, посвященной кадровому обеспечению строительной отрасли, передает Строительная Газета.

По его словам, два года назад строительные компании планировали работу в среднем на 1,5 месяца вперед. Сегодня предприятия зачастую не могут прогнозировать потребность в персонале даже на ближайший квартал, что затрудняет набор и подготовку кадров.

Потребность в кадрах оценивается в 700 тысяч человек

Согласно расчетам НОСТРОЙ, при росте объемов строительных работ на 20% отрасли потребуется дополнительно 789 тыс. специалистов к 2030 году. Более консервативный прогноз предусматривает привлечение около 700 тыс. новых работников сверх текущей численности.

Частично дефицит закрывается за счет трудовых мигрантов. По данным, озвученным на сессии, в 2026 году в Россию въехало на 185 тыс. иностранных работников больше, чем годом ранее, из которых около 20–25 тыс. могут быть задействованы в строительстве.

Минстрой готовит новые требования к кадровому планированию

Заместитель министра строительства и ЖКХ РФ Никита Стасишин сообщил о подготовке поправок в Градостроительный кодекс. Они предусматривают обязанность крупных застройщиков, работающих в том числе с государственным финансированием и проектами комплексного развития территорий, формировать кадровые прогнозы на срок от трех до пяти лет.

Кроме того, Минстрой планирует запустить пилотный проект по интеграции подготовки кадров в механизмы КРТ. В пилотных регионах инвесторов могут обязать участвовать в обучении специалистов для будущих строительных проектов.

Для ТИМ требуются новые специальности

Еще одним направлением работы станет обновление классификатора профессий. В него планируется включить новые строительные и цифровые специальности, включая операторов беспилотных систем, специалистов по лазерному сканированию и ТИМ-менеджеров.

Президент Ассоциация организаций в сфере технологий информационного моделирования Михаил Викторов отметил, что распространение технологий информационного моделирования снижает потребность в низкоквалифицированном труде, однако увеличивает спрос на специалистов по работе с цифровыми моделями и средами общих данных.

По данным ассоциации, 68% строительных компаний готовы активнее внедрять ТИМ, но испытывают дефицит специалистов с необходимыми компетенциями. При этом уровень оплаты труда ТИМ-специалистов уже превышает зарплаты традиционных прорабов и инженеров производственно-технических отделов на 40–50%.

Москва делает ставку на подготовку кадров

Руководитель Департамента градостроительной политики Москвы Владислав Овчинский заявил, что столичный рынок труда практически исчерпал доступный кадровый резерв для стройки.

В городе реализуются пилотные проекты по взаимодействию колледжей и застройщиков. Студенты проходят практику на строительных площадках, получают поддержку от девелоперов и возможность последующего трудоустройства. Одновременно действует цифровая система, позволяющая синхронизировать кадровые потребности строительных компаний с программами подготовки специалистов.