Минстрой планирует до 2030 года подключить не менее 400 крупных и средних строительных компаний к отраслевой программе повышения производительности труда. Для рынка это не просто кадровая инициатива: ведомство фактически признаёт, что значительная часть потерь в строительстве связана не с нехваткой людей как таковой, а с организацией процессов на площадках, передают РИА Новости Недвижимость.
О планах рассказал директор проектного офиса Минстроя по повышению кадрового потенциала стройотрасли Андрей Перязев на форуме «Россия — Исламский мир: КазаньФорум» в Казани. Консалтинг будет проводиться в рамках федеральной программы «Производительность труда».
Модель работы предполагает выход экспертов в компанию примерно на полгода. Первые три месяца занимают диагностика процессов, поиск узких мест и подбор решений, которые должны дать эффект именно для конкретной организации.
По оценке отраслевого центра компетенций Минстроя, одна из главных проблем строительных компаний — простои. В российском строительстве они могут занимать до 40% рабочего времени. Для подрядчиков и девелоперов это означает оплату неиспользуемого труда, замороженные деньги и дополнительную финансовую нагрузку, особенно при высоких ставках.
Ещё одна системная проблема — нерегулярная загрузка людей, техники и материалов. Компании вынуждены держать избыточные ресурсы на балансе, чтобы закрывать пиковые периоды, хотя в другие месяцы эти мощности используются не полностью.
Отдельно в Минстрое выделяют жилищное строительство. По оценке ведомства, у девелоперов жилья ситуация с производительностью хуже, чем, например, в дорожном строительстве. Причина — большое разнообразие объектов и сложность внедрения стандартных решений и процессов на множестве площадок.
Для проектировщиков, технических заказчиков и подрядчиков эта программа важна тем, что производительность всё чаще будут оценивать не только через численность рабочих, но и через управляемость процессов: планирование, повторяемость решений, логистику, загрузку ресурсов и организацию работ на объекте.