На днях имел разговор с коллегами на текущей работе. Обсуждали наличие навыков и квалификации выпускников геологических и геофизических специальностей в современной России.
Да, тема злободневная и даже имеет некий налёт винтажности, так как далеко не первый год обсуждается практикующими специалистами в различных изыскательских организациях.
В этот раз краеугольным камнем выступили зарплатные ожидания вчерашних студентов, ищущих первое место работы после получения диплома.
Будучи начальником геофизической группы в отделе изысканий большой организации, занимался в том числе и кадровыми вопросами — просматривал присланные резюме и собеседовал кандидатов.
Первое ошеломление было в момент, когда кандидат запросил зарплату в 100 тысяч рублей, при этом не имея за плечами ни опыта работы, ни навыков работы с какой-нибудь аппаратурой и с соответствующим программным обеспечением. Вообще.
Мотивация зарплатных ожиданий таких кандидатов упиралась в следующее:
и так далее, и тому подобное.
При этом на вопросы типа
были ощутимые затруднения в ответах. Либо «не пил, не курил, не привлекался«, либо «стоял там, где курили — сидел там, где пили — лежал там, где сексом занимались«.
И что получается? Я как представитель работодателя должен сразу положить тебе хорошую зарплату (на которой вообще-то у меня сидят опытные спецы не первого года стажа в отрасли), при этом научить тебя работать тому, что мне потребно ещё вчера (без отрыва от производства, исправляя первые косяки в условиях жесточайшего цейтнота и не срываясь на тебя по этому поводу в виду твоей тонкой душевной организации), и всё это — без гарантии, что ты свалишь в другую контору через полтора-два года (нахватавшись по верхам и почувствовав иллюзорные крылья за спиной)?
На такие условия не пойдет ни один работодатель-собственник, не имеющий других источников финансирования конкретно этого юрлица. Это камешек в огород святой газонефтяной троицы, ага.
И ладно бы такой кандидат выказывал интерес к профессии, демонстрировал бы энтузиазм и готовность оправдать возложенное доверие, да хотя бы смекалку какую проявил бы, отражающую живость и любознательность ума… Но нет. Возникает ощущение, что кандидат не понимает, зачем выучился на геофизика и что вообще представляет собой профессия геофизика-изыскателя.
В поля ехать? Не дольше двух недель! WTF?! В офисе камералить? Строго в 17:00 выключается компьютер. Просто на середине получения каких-то промежуточных данных. Провод подпаять к «банану»? Это не входит в мои должностные обязанности. Перевод: я не умею в паяльник.
Вот и что делать? Как быть?
наверх
Поделиться
Поделиться
Скопировать ссылку
Оформить подписку