Расстрельная должность станет еще более расстрельной?

Вчера коллеги на канале «Рупор ГИП», уже традиционно, осветили новость из рубрики «на ГИПов завели дело». На этот раз дело еще не завели, а новость в том, что данный процесс решили автоматизировать с подключением ИИ

Пересказывать новость не буду, кто не видел, можно почитать по ссылке. Я же хотел порассуждать на тему куда идет Минстрой и к чему мы можем прийти.

Мне кажется, изначально правильный вектор регулятора, направленый на исключение из отрасли «случайных» людей, через создание НРС — сбился и повернул не туда

После того как создали НРС и провели первичный отбор людей, которые в принципе соответствуют должности ГИПа, прошла вторая волна — проверка знаний НОК (вдруг инженер соответствует всем критериям для ГИПа по ст.55.5-1, но не имеет соответствующих знаний)

И казалось бы цель достигнута, в НРС остались только лучшие из лучших, система работает — не нужно ее трогать. Но!..

Как всегда есть «НО!» — эффект оказался явно не таким, как ожидал регулятор. Отрицательные заключения не исчезли, сроки срываться не перестали, качество документации на порядок почему-то не выросло.

Знающие люди скажут:

«А может дело в том, что сертификат НОК можно просто купить в переходе специализированных компаниях? И нужно бороться с ними?»

Но это же не «наш метод», мы пойдем путем затягивания гаек.

Сначала поступило предложение создать рейтинг ГИПов (который естественно тоже ничего не даст). Параллельно идет непрерывный поток обращений в ноприз, от экспертиз и заказчиков с просьбой исключить «нерадивых» ГИПов из реестра. Сейчас в ГрК добавили персональную ответственность ГИПа, а экспертизу обязали сообщать обо всех случаях отрицательных заключений в ноприз, для рассмотрения вопроса о вине ГИПа, а само рассмотрение пропускать через ИИ-фильтр.

К чести ноприза, нужно отметить, что количество реально исключенных ГИПов остается на уровне статистической погрешности, но это пока.

Я уверен, что не получится повысить качество документации, за счет репрессивных мер по рассмотрению каждого отрицательного заключения и принятии решений исключить/оставить ГИПа в НРС, понизить в рейтинге (когда его введут). Ведь ответственность ГИПам повысили, а защиты и рычагов воздействия нет (вы наверняка помните, что единственное «оружие» которое дали ГИПу — это возможность сообщить в ноприз в случае увольнения, что он больше не работает в условном ООО «Проект» и бывший работодатель не сможет использовать его фамилию в документации после увольнения)

Все это ставит ГИПа в интересную коленно-локтевую позу, когда он за частую встает перед выбором: конфликтовать с заказчиком/работодателем отстаивая свое мнение, что идти в экспертизу сейчас нельзя и проект нужно доработать (срывая сроки и с риском получить штрафы) или рисковать получить отрицательное и быть исключенным из НРС.

Получается давление на ГИПов растет, а качество мероприятий по «отсеву» слабых и «случайных» специалистов, остается под большим вопросом

К чему все это приведет? Мне кажется, мы скорее всего увидим еще больший дефицит кадров, когда одних исключат, другие принципиально уволятся, а новых желающих занять расстрельную должность не будет.

Либо увеличение сроков на итоговую подготовку проектной документации, потому что в наших текущих условиях, на различные организационно-согласовательные действия уходит времени больше чем на проектирование, а чтобы довести документацию до состояния блеска, без сучка и задоринки (замечаний экспертизы) уходит времени больше чем можно обосновать в договоре.

Я не знаю, какие красивые картины в головах Минстроя, но я точно знаю, что на земле у людей все меньше желания идти управлять проектированием.

ГГЭ кстати в очередной раз, пользуясь ситуацией, подсвечивает «хотите без проблем проходить экспертизу, заходите на экспертное сопровождение до подачи документацию на экспертизу», это возможно и помогло бы, но денег и времени на это, как правило, договором с заказчиком не предусмотрено.

А может быть я ошибаюсь и регулятор делает все верно?

Коллеги, что вы думаете, к чему мы придем?